厂长和经理们成了“人上人”，这是啥时候开始变的？！以前的厂长，那是跟着大伙儿一块在车间里摸爬滚打的，可现在，好多大老板连自己厂里的工人都不认识几个。
现在这些企业的高管，权力大得很！公司的发展方向、钱要怎么花，都是他们几个说了算。工人的意见？好像没那么重要了。他们拿着高高的薪水，还有什么奖金、分红，一年挣的钱，普通工人干一辈子都摸不着边。他们住在好地方，出入都是高级场合，跟报纸上电视里说的“成功人士”一模一样。
以前可完全不是这个样子。那时候的工人，地位高着呢！走出去都昂首挺胸的，因为大家知道，国家建设、工厂发展，靠的就是这双干活的手。工人在厂里，那叫一个“主人翁”，是正儿八经的主人，不是给谁打下手的。厂子里的事，大伙儿都能说上话，提的意见只要对，厂里就听。
那时候的归属感，现在的人很难体会。一个厂就像一个大家庭，分房子、看病报销、孩子上学，厂里都给想着法子解决。工人们下了班，不是各回各家，还会组织个活动，唱唱歌、打打球，邻里之间、同事之间，关系好得很，谁家有困难，不用你开口，大伙儿就来帮忙了。
不知道从哪天起，“工人”这个称呼，慢慢就变成了“打工的”。意思就是，你就是来出卖力气换钱的，跟工厂之间就是纯粹的雇佣关系。你干活，他给钱，两不相欠。工厂赚了多少，未来要干啥，这些大事，跟干活的人没啥关系，也没人会来问你的想法。
这个变化，说到底还是因为现在评价一个东西好不好的标准，就剩下“钱”了。一个企业，只要能赚钱，那就是好企业。一个人，只要有钱，那就是成功。整个社会风气都朝着这个方向跑，谁也拦不住。在这种想法下，工人的工作就被看扁了，觉得又累又脏，挣得还不多，没啥出息。
社会上看人的眼光也变了味儿。那些在亮堂堂的写字楼里上班的，穿着干净，挣钱也多，就被认为是体面的、有前途的。而在工厂车间里，一身油污守着机器的工人，好像就低人一等了。这种用钱来划分人的高低贵贱的想法，真的不太好。
以前工厂里有个东西，叫“职工代表大会”，就是让工人代表去开会，给厂里提意见的地方。别小看这个会，那时候提的意见，是真的能影响工厂决策的！从生产计划到福利待遇，工人都能参与进去，感觉自己真的是在为自己的“家”出谋划策，干劲儿能不大吗？！
现在这种贫富的差距越来越明显，有钱的人掌握着更多的资源和话语权，而普普通通干活的人，声音就越来越小了。这种变化，让人心里挺不是滋味的。其实不管社会怎么变，那些真正在一线创造财富的工人，永远都是最不该被忘记的。特别是那些国有的、大的企业，更应该带个好头，让工人找回以前那种受尊重的感觉。